ULTeam-8, l'ultime solution pour la gestion administrative des RH
Détails du concours:
Pack argent
- Titulaire du concours: collegium
- Categorie: Logo
- Total budget: € 329.00
- Date de lancement : 05-07-2015 15:18
- Date de clôture : 26-07-2015 15:14
- Statut : Terminé
- Formats requis: jpg,ai,pdf
- Fichiers pertinents: Aucun
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Langues disponibles:
- Nombre de designs: 216
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Taux d'implication du client:
faible élevée
Besoins:
Le "team" représente le regroupement d'experts qui vont travailler de concert pour amener notre solution la plus aboutie sur notre marché, d'où "ultimate".
Description de l'entreprise:
La marque ULTeam-8 est déposée dans la holding "ULTeam-8 Swiss SA". Viennent ensuite différence sociétés opérationnelles par domaine d'expertise : assurance, salaire, administration, actuariat, finance ... qui reprendront tous la marque Ulteam8. Notre logo devrait être le même pour toutes les filiales, puis nous rajouteront un mot pour préciser son domaine d'expertise.
Un outil informatique d'une grande performance est développé pour servir de fil rouge à tous les experts afin de fluidifier, de coordonner et de tracer le travail de chacun. Le résultat sera un gain de temps, d'efficacité, d'argent et de transparence pour nos clients entreprises.
La cible:
Les moyennes et grandes entreprises dès 50 collaborateurs. Tout secteur d'activité confondu. Nos interlocuteurs seront surtout les RH, les directeurs administratifs et financiers.
Couleurs, favoris et autres exigences:
Du bleu pour la technicité.
Une pointe de vert pour le pragmatisme.
Pourquoi pas une note d'orange pour l'amélioration des performances que nous apporterons.
Suggérer un personnage serait une bonne chose.
Le terme "swiss" a été intégré dans notre raison sociale pour l'image de qualité, le rappeler ou le suggérer peut être un plus aussi ...
O'design
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collegium dit :
Bjr, nous avons échangé sur cette approche de représentation des 2 personnes et au final, elle est jugée pas assez "évidente". On ne creusera pas dans cette voie. Merci pour les essais.
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O'design dit
D'accord. Voulez vous que je continue sur l'idée du M qui représente 2 personnes se serrant la main, comme ma deuxième proposition ?
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Description du designer O'design:
Bonjour, voici deux variante, en ayant pris en compte vos remarques. J'ai fait en sorte que les deux personnes se serrant la main soit plus visible.
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Description du designer O'design:
Pour cette proposition, je me suis basé sur le "8", en continuant sur votre jeux de mot : ultimate signifiant ultime,dernier, et le 8 est le dernier élément de votre nom. Je l'ai aussi mis en valeur car il représente la diversité. Le logotype représente 2 personnes se serrant le main, validant un accord, dans un esprit de confiance. Aussi le symbole de l'infini qui peut signifié un accord éternel, que le client ne sera jamais déçu.
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collegium dit :
Re, pas mal d'idée O'design !
L'esthétique me va mieux mais o on est encore loin. Très bonne idée aussi de lier le 8 avec le sigle de l'infini et la variation de couleur dedans.bien vu aussi les 2 personnages mai pe moins facile à percevoir que la solution du M ?
Aussi décidément pas très chaud pour mettre au dessus du nom : remettre dans le nom ?
Merci de continuer sur vos idées. -
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Description du designer O'design:
Merci pour vos remarques. Voici une autre proposition. J'ai mis en avant le coté relationnel, union, de votre entreprise en travaillant sur le M de votre nom.
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Description du designer O'design:
Bonjour, voici ma proposition.
Le logotype est la contraction du U et du L de ULteam8. Cette contraction forme une flèche qui monte, afin de représenter la performance de votre entreprise. L'association des 2 lettres montre aussi le lien, la relation. Avec les couleurs, je met aussi en valeur le mot "team" (équipe d'experts,grande entreprise).
N'hésitez pas à toutes remarques/critiques.
Cordialement,
Yoan. -
collegium dit :
Bonjour et merci pour cette proposition.
Le séquençage des couleurs sur le nom est une option intéressante. Choix des couleurs pas heureux.
Contraction du UL pour l'instant pas plus mais peut-être à creuser ? -
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